Impulsando la Innovación en Tajín con Oracle

Autor: John C. Maxwell Descripción: Maxwell explora once cambios esenciales que los líderes deben adoptar para seguir siendo efectivos en un mundo en constante evolución. Ofrece estrategias para adaptarse y […]

Autores: Ronald Heifetz y Marty Linsky Descripción: Este libro introduce el concepto de liderazgo adaptativo, proporcionando ideas prácticas para liderar el cambio y manejar los desafíos asociados. Es una guía […]

Autor: Patrick Lencioni Descripción: Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin […]

Fuente: Dropbox Descripción: Este recurso analiza cómo reconocer cuando los equipos están trabajando en silos y proporciona estrategias para fomentar una visión unificada y colaborativa dentro de la organización. https://experience.dropbox.com/es-la/resources/breaking-down-silos-between-teams

Fuente: IESE Insight Descripción: Este artículo explora cómo las empresas pueden fomentar ambientes organizativos en los que las personas se comporten con integridad en común, promoviendo una cultura de colaboración […]

Fuente: McKinsey & Company Descripción: Este artículo describe las características clave de las organizaciones ágiles, incluyendo la importancia de equipos colaborativos y la eliminación de silos para mejorar la eficiencia […]

Fuente: Center for Creative Leadership Descripción: Este documento destaca la importancia de la confianza en los equipos y ofrece estrategias para construir y mantener la confianza dentro de los grupos […]

Autor: Masaaki Imai Descripción: Este libro fundamental introduce el concepto de Kaizen, enfatizando la importancia de la mejora continua y las prácticas de 5S en la eficiencia organizacional.

Autores: Hiroyuki Hirano Descripción: Una guía práctica que detalla la implementación de la metodología 5S, proporcionando herramientas para mejorar la organización, limpieza y estandarización en el lugar de trabajo. Los […]

Fuente: McKinsey & Company Descripción: Este artículo destaca cuatro conductas de liderazgo esenciales para la mejora continua: dar soporte, enfocarse en los resultados, analizar diferentes perspectivas y resolver problemas eficazmente. […]