Impulsando la Innovación en Tajín con Oracle

Autor: John C. Maxwell Descripción: Maxwell explora once cambios esenciales que los líderes deben adoptar para seguir siendo efectivos en un mundo en constante evolución. Ofrece estrategias para adaptarse y prosperar durante períodos de transformación. El experto mundial en liderazgo, John C. Maxwell, enseña a los lectores cómo cambiar su liderazgo de manera efectiva para […]

Autores: Ronald Heifetz y Marty Linsky Descripción: Este libro introduce el concepto de liderazgo adaptativo, proporcionando ideas prácticas para liderar el cambio y manejar los desafíos asociados. Es una guía esencial para liderar con valentía y sabiduría en tiempos de incertidumbre. Un verdadero clásico contemporáneo, “Liderazgo sin límites” ha influido en generaciones de líderes de […]

Autor: Patrick Lencioni Descripción: Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara… , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue […]

Fuente: Dropbox Descripción: Este recurso analiza cómo reconocer cuando los equipos están trabajando en silos y proporciona estrategias para fomentar una visión unificada y colaborativa dentro de la organización. https://experience.dropbox.com/es-la/resources/breaking-down-silos-between-teams

Fuente: IESE Insight Descripción: Este artículo explora cómo las empresas pueden fomentar ambientes organizativos en los que las personas se comporten con integridad en común, promoviendo una cultura de colaboración y confianza. https://www.iese.edu/es/insight/articulos/cultura-empresarial-positiva-claves

Fuente: McKinsey & Company Descripción: Este artículo describe las características clave de las organizaciones ágiles, incluyendo la importancia de equipos colaborativos y la eliminación de silos para mejorar la eficiencia y la innovación. https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-five-trademarks-of-agile-organizations/es-ES

Fuente: Center for Creative Leadership Descripción: Este documento destaca la importancia de la confianza en los equipos y ofrece estrategias para construir y mantener la confianza dentro de los grupos de trabajo. (PDF – descargable) https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.ccl.org/wp-content/uploads/2018/01/WP-Why-Trust-Is-Critical-to-Team-Success-ES-Jan-2018.pdf&ved=2ahUKEwju14ywgp-LAxUQLUQIHW57GwQQFnoECBUQAQ&usg=AOvVaw3YhLVRm6opAO3gsD8EK7rY

Autor: Masaaki Imai Descripción: Este libro fundamental introduce el concepto de Kaizen, enfatizando la importancia de la mejora continua y las prácticas de 5S en la eficiencia organizacional.

Autores: Hiroyuki Hirano Descripción: Una guía práctica que detalla la implementación de la metodología 5S, proporcionando herramientas para mejorar la organización, limpieza y estandarización en el lugar de trabajo. Los cinco pilares del lugar de trabajo visual de Hiroyuki Hirano: ordenación, ordenación, brillo, estandarización y sostenimiento son los aspectos más fundamentales y, a menudo, pasados […]

Fuente: McKinsey & Company Descripción: Este artículo destaca cuatro conductas de liderazgo esenciales para la mejora continua: dar soporte, enfocarse en los resultados, analizar diferentes perspectivas y resolver problemas eficazmente. https://www.mckinsey.com/capabilities/operations/our-insights/continuous-improvement-make-good-management-every-leaders-daily-habit/es-ES